凉山州面向优秀干部人才非定向选拔副县级领导干部人选公告-凉山在线

凉山州面向优秀干部人才非定向选拔副县级领导干部人选公告

作者：来源：凉山日报时间：2016-03-21 09:03:49 阅读量：

　　为进一步加强县级领导班子建设，拓宽选人用人渠道，促进优秀干部人才脱颖而出，州委决定面向全州优秀干部人才选拔副县级领导干部人选。

　　一、选拔职位

　　非定向选拔15名副县级领导干部人选（原则上异地交流使用）。

　　二、选拔范围

　　进入凉山州优秀干部人才库的人员（凉山州县级后备干部、优秀年轻干部人才县级递进培养对象等）。

　　三、资格条件

　　1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本

　　条件。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.担任党政机关正科级领导职务（或事业单位相当于正科级领导职务）3年以上。

　　取得学历时间、任职时间计算截止2016年2月29日。

　　四、选拔方式

　　非定向选拔采取“基本知识测试、基本能力测试、人岗相适度测试、实绩考核评价、常委会票决任用”的方式，实行逐轮淘汰，前一环节测试成绩均不带入下一环节。

　　（一）基本知识测试（4月14日）

　　采取人机对话方式，测试应试者对基本理论及基础知识的理解和运用能力。测试成绩合格（达到所有测试人员平均水平及以上）的，均进入下一轮测试。

　　（二）基本能力测试（4月15日）

　　采取笔试方式，测试应试者分析和解决实际问题等能力。测试成绩合格（达到所有测试人员平均水平及以上）的，均进入下一轮测试。

　　（三）人岗相适度测试（4月下旬）

　　采取无领导小组讨论方式，测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力，考察应试者与职位的匹配度。由部分州级领导、县市党委政府主要领导、州直部门负责人和“两代表一委员”等担任评委。应试人员随机分为三个组，每个组再分批次进行测试。根据人岗相适度测试结果，由每个组确定7名考察对象。

　　（四）实绩考核评价（5月上旬）

　　组建三个考察组，按照人岗相适度测试时的分组，对各组进入本环节的7名人员进行全面考察。采取个别谈话、民主推荐、全员测评、党风廉政测评等形式，量化考核其实绩、德才及一贯表现。考察对象所在单位党委（党组）提出是否同意其作为拟任职人选的意见。根据考察情况，三个考察组分别提出5名建议人选。

　　（五）常委会票决任用

　　根据考察情况和县级领导班子建设需要，州委组织部研究确定任职初步建议方案，按程序报州委常委会票决。公示合格后，按有关规定办理。

　　五、有关事项

　　（一）报名时间

　　2016年3月21日-25日。

　　（二）报名方式

　　个人报名或组织推荐报名。

　　个人报名方式：本人到所在地县市委组织部或所在单位政工人事科报名。

　　组织推荐报名方式：县市委组织部、州直部门党组（党委）根据干部德才表现和资格条件，征求本人意见后进行推荐报名。

　　报名情况由各县市委组织部、州直部门政工人事科汇总，报凉山州面向优秀干部人才非定向选拔副县级领导干部领导小组办公室。